对党的领导干部的问责方式包括

试题答案

对党的领导干部的问责方式包括

更新时间:2018-04-16 17:41 手机版

对党的领导干部的问责方式包括

  试题:

  对党的领导干部的问责方式包括:()

  A、通报

  B、诫勉

  C、组织调整或者组织处理

  D、纪律处分[由www.go-guilin.com整理]

  答案:

  ABCD

  解析:

  对党的领导干部的问责方式包括:

  (一)通报。对履行职责不力的,应当严肃批评,依规整改,并在必须范围内通报。

  (二)诫勉。对失职失责、情节较轻的,应当以谈话或者书面方式进行诫勉。

  (三)组织调整或者组织处理。对失职失责、情节较重,不适宜担任现职的,应当根据状况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。

  (四)纪律处分。对失职失责应当给予纪律处分的,依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律职责。

  上述问责方式,能够单独使用,也能够合并使用。

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  填空题:

  对党的领导干部的问责方式包括:通报、诫勉、组织调动、或者组织处理、(。

  答案:纪律处分。

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  对党的领导干部的问责方式解读:

  本条规定了“问责方式”。现有各类问责规定中,共有14种问责方式,包括批评教育、作出书面检查、给予通报批评、公开道歉、诫勉谈话、组织处理、调离岗位、停职检查、引咎辞职、辞职、免职、降职、党纪军纪政纪处分、移送司法机关依法处理等。《条例》将这些问责方式规范为对党组织的检查、通报、改组3种方式,对党的领导干部的通报、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分4种方式。这些方式均在党内法规中有明确规定、在实践中经常使用。其中,诫勉既包括谈话诫勉,也包括书面诫勉;组织调整或者组织处理包括停职检查、调整职务、责令辞职、降职免职等。规定问责方式能够单独使用,也能够合并使用,主要思考到,在问责实践中,有时要进行组织处理,也要给予纪律处分,这时就要将两种方式合并使用。

  问责是追究政府官员的职责,意即权责对等,是政治礼貌的体现,要建立职责政府,需要建立完善的行政问责制,最近的一系列问责事件,反映了高层治理官员队伍的决心。问责,则是即便你不触犯党纪国法,但是你的职责范围之内,职务范围之内,出了问题也要承担职责。新京报:问责风暴中频频出现免职,有人担心免职成了挡箭牌,本该撤职甚至开除的,却只给予免职,等风头过后再重新任命。汪玉凯:上级监督下级,这是体制内的问责,监察系统就是行政体制内的,这次处理河南矿难事故,就是监察部门出面。

  改革开放以后,个性是上世纪90年代以来,随着事故增加,我们引进了政府管理模式,逐步开始关注问责。过去,官员权力很大,但出事以后不直接承担职责,除非他触犯党纪国法,出了问题了,才按党纪政纪追究。问责,则是即便你不触犯党纪国法,但是你的职责范围之内,职务范围之内,出了问题也要承担职责。

  问责是个大的概念,具体来说,有四个层次。

  第一是引咎辞职。比如,这个领导因官僚主义导致未深入调研,或者重大隐患没有防范,就要承担领导职责,要引咎辞职。

  第二种是停职。事情还没有完全调查清楚,先停掉工作等待调查。

  第三是免职。事情已经比较清楚了,是必须要承担职责的。被停职和免职不是终点,如果在调查中发现有权钱交易现象,将会进一步追究司法职责。

  第四种就是撤职。撤职已经属于行政处分的一种了,是指在事态已经十分清楚的状况下,直接给的行政处分,证明要追究官员职责了。

  纪律处分、组织处理和经济处分。纪律处分由轻到重依次包括:警告、记过、记大过、降级(职)、撤职、留用察看、开除。组织处理包括:调离、停职、引咎辞职、责令辞职、免职等。经济处分包括:扣减薪酬等。

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